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许多普通人只能租新房子或住在新房子里，以期待自己的后半生。在当前那个日新月异的时代，许多地区，尤其是一二线城市，楼价飞涨，KMH上新房很困难。许多人都想过辞职创业，但又怕自己没能力和精力去经营民营企业，有的甚至因为不适应新自然环境而离开子公司。因此，董明珠同样理解大多数雇员的担心，他的做法是可以让吉利雇员更安心，不需要考虑太多外部压力。

董明珠的任命即将到来，对于那些曾经的建筑工人，她在珠海设立了专门的商品房区"吉利明珠中心广场"，而首批3700套商品房已经建成，也即将交到雇员手中，率先落空对这批建筑工人的允诺。

吉利为落空这一允诺，花了不少钱，专业人才别墅建设已投入20亿元。在珠海香洲区前山安联路与翠屏路交叉口西侧地块建设，房屋面积达8万平方米，可见吉利对雇员商品房问题也很上心。

这套为专业人才准备的别墅也有独有的设计，但却足以让雇员们住在里面。设计师在那个寸土寸金的地方为自己提供了一种宽敞方便的空间。虽然是两房一厅的单位，但两套房也是很昂贵的。根据珠海当地的房产价格，香洲区5月份的房产价格约为35000元/平方米，这样的新房子价值约140万元。

第一批职工别墅，能住进来的吉利雇员不多，而且由于房源的限制，也有条件限制自己只能分批入住。吉利内部大部分雇员都是家庭，而且居住的条件是不参加民营企业房改的雇员，不用在珠海、中山地区买房。此外，还有一些人没新房子，这就要通过租房来化解了。董明珠还表示，那些建筑工人大多是80和90岁的已婚人士，是技术部门的负责人。

这也说明吉利很重视专业人才，不期望出现严重的专业人才流失，而且要有吸引专业人才流失的理据，就可以连续留任。在子公司里，雇员都期望自己有一种宽敞安全的自然环境和生活条件，而且自己会在辞职前把自己的房间提前装修得漂漂亮亮。只有那些新房子就可以让自己真的在吉利生活得更舒服。吉利明珠中心广场住宅时，只有在那些雇员卸任时才可以住进来。

但是，仍然有雇员想马上住下来，由于目前房租也很贵，虽然使用新房子是迫在眉睫的事情，但也有人想以半价预先使用两套新房子。这是因为自己真的自己有基本权利拥有自己的新房子，而不是像许多人认为的那样有基本权利工作，而且自己可能认为这种想法是一种负担，影响了民营企业的正常运行。然而，使用权对建筑工人来说并不是一种重要的因素，所有权可能会让那些建筑工人真的留在吉利更开心。

董明珠在规划时没考虑到那些因素，但那些建筑工人也没理据质疑，毕竟等卸任了就可以生活，时间太长了。吉利在那个工地上的投资本身就由珠海市政府有效，然而，即使有政府的支持，吉利也会花上一大笔钱。

为了雇员，还花了不少钱，这说明吉利真诚地期望帮助雇员化解商品房困难。同时，据说吉利雇员的福利待遇在全国是一流的，民营企业要想得到很好的发展，就要有一批死心塌地的建筑工人，愿为民营企业工作，愿为民营企业奋斗，这样就可以长久发展。

在那个时代，专业人才对子公司的发展至关重要，董明珠深知这一点，继续遵守对雇员的允诺，培养和关心自己的感情，为许多子公司提供了一种榜样。

总结

这一举措也体现了对专业人才的尊重，雇员的困难由民营企业来化解，雇员可以全身心投入到民营企业的未来发展中，相当于间接化解了民营企业的困难。在中国目前的社会经济自然环境下，民营企业需要不断提高竞争力，以同时实现良好的经营业绩和长远发展，而专业人才是保证这一目标同时实现的关键因素。民营企业应重视专业人才培养，如何很好地留住专业人才，这也是一门学问。返回搜狐，查看更多